Re: [發問] 請問沒有人資工作經驗，該怎麼在面試時 …

[demoiselle (豆娘)]

※ 引述《gisp (好想談戀愛)》之銘言：
: 但一直很想做HR，也去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』
: 感覺對方都覺得沒有實際的工作經驗，所以無法錄用
: 比如會問有沒有制訂過人事規章、有沒有算過薪資、勞健保等
: 我真的都沒有實際接觸過.....@@
: 那像我這樣的狀況....
: 請問各位人資前輩我該如何在面試和履歷中包裝自己呢？

如果先找個小規模的公益團體任職,
(固定員工五人左右  會員兩三百人左右 志工常出現的二三十人左右)
制訂人事規章、核算薪資、申報勞健保...這些實務經驗都可以接觸,
做個半年左右,再轉換職場,應該就會有信心多了.

至於公益團體,你可以用附加的企劃跟專案能力吸引僱主.
流動率高是常態.也不需要覺得自己是為了賺經驗而覺得不好意思.
(當然面試的時候不要這樣說!)

http://www.npo.org.tw/Jobs/showjob.asp?listtype=1&JobID=7915
這裏就有一個機會.雖然他們也想找有經驗的人,不過一般來講,
當撐了一兩個月找不到人的時候,公益團體會屈服於現實.
你至少去人資管理協會上過『人資管理師實務先修班』.還是很有機會的!

其實104上面也有好幾個NGO NPO.只是我不知道要怎麼找到它們.


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推 azman:有ngo經驗之後   去業界反而吃虧  薪資難喊
→ azman:都會覺得  你低薪就可以接受了..我遇過企業開27000的
→ azman:我都快吐血了...我<==東字私校碩士 五年大學在職班講師經歷
推 brother:業界的確把HR的薪資壓的很低，除非有豐功偉業
推 azman:那看來   我去某雙D大廠  開40000  是穩被發卡的嚕...XD
※ 編輯: demoiselle      來自: 220.137.112.143      (03/19 12:11)
推 qeszc:不認同azman的話，在企業講的是學力和能力，我也待兩年NGO，
→ qeszc:還有一年政府機關的經驗，但轉到hr領域最重要的是要下功夫
→ qeszc:大學講師如是企管相關會有加分，但社工、政治之類的就沒加分
→ qeszc:npo不代表就會被壓低薪資。目前我轉戰hr三年，最高有人開
→ qeszc:比你提的數字加1OK，同時還是15個月，但我目前待遇也很優啦.
→ qeszc:至於想轉戰hr的朋友，那些認證班效用不大，只能當基本知識..
→ qeszc: 想要靠那加分，可就不容易了...
推 qeszc:另外，要賺到hr領域，真的要趁年輕啊...除非是跨領域轉管理.
→ qeszc:否則機會也會比較小些...自己要努力...至於怎麼努力就是秘笈
→ kcliao0408:個人認為我們需要的不是努力，而是舞台。
→ deanjou:雇主:沒有努力，哪有舞台？