[討論] HR的職業道德

[makio (shiawase^^)]

日前公司進行年度調薪和獎金的發放作業
主管個別告知後並叮嚀
獎金不是每個人都有 比例也不同 所以和薪水一樣嚴禁討論

有位同事因為去年績效不好沒有拿到獎金 (他自己跟大家說的)
他跟一位HR私下交情很好
就問那位HR幾位跟他工作較有關係的同事(包括我)是否有拿到獎金
那位HR就跟他說了  而且HR還跟我們閒聊起這件事(也是因此我才知道這件事的)

我個人是覺得非常的不舒服
明明就是公司機密 HR怎麼可以說出別人是否有獎金呢
況且他們私下交情這麼好 更擔心搞不好他早問到大家的薪水了
(HR還曾拿某新來主管的履歷給他看 只因他好奇那人的來頭)
總之感覺很差
我總覺得HR有義務 也是職業道德 必須要對這些資料保密才對



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.109.231.109
推 brother:的確是HR的職業道德
推 kcliao0408:同意！所以您的同事應該接受再教育~XD
推 johnny30744:如果是我絕不會亂講...
推 Neutronn:真的要再教育，不然不適合待在該部門....
→ Neutronn:領了薪水就有他職責所在....
推 kcliao0408:我的主管曾說過，HR所掌握的資源不應該拿來酬庸或公關
推 bonomony:這種的真的有點糟糕...同是私下詢問無法可管...但是HR絕
→ bonomony:對不能也私下跟其他同事討論...這個職位的道德啊