蠻怪的一件事 因為學校己經叫我們試用了
可是又說法規不明確 在等新政府上任解釋命令?
我想問的是
如果試用了 那定期的契約(半年一聘的那種)
己經連續聘了好幾年的員工沒中斷 是不是就視為正職員工呢?
五一勞動節到底有沒有放啊?
謝謝各位
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不到北京~不曉得官有多大
不到上海~不曉得錢有多少
不到海南不知道自已的身體不好
不到台灣不知道文革還在搞
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◆ From: 220.129.182.16
※ 編輯: ddaily 來自: 220.129.182.16 (04/24 10:52)