→ eekas:建議不要介入處理...就是最好的處理。 05/15 23:27
→ Philia:B主管決定 HR不介入決定，僅提供程序上協助 05/16 02:03
→ kcliao0408:rotation的方法如何？ 05/16 22:53
一間公司 有A B 兩個單位
A B 兩個單位的主管相處不是很融洽 有點權力鬥爭
A單位的主管人不錯 今天 A有一兩個職缺
B單位的人 有七八個人想過去B單位
偏偏B單位的那幾個人又是革命情感
那要如何才能公平的 讓B單位的人過去A單位
不知道各位前輩有沒有遇過類似的問題 想請問各位前輩是怎麼處理的???
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