推 zellkb8:其實人資分很多塊阿 不一定侷限在一般的人資工作 06/19 09:40
→ zellkb8:像招募跟教育訓練etc...都是 但實際工作內容你談過才知道 06/19 09:41
推 zellkb8:也由你自己去評估 符合你的期待與未來發展就好 06/19 10:18
→ myfort:謝謝樓上這位好心的HR版友^^ 06/19 10:33
※ 引述《pinkygirls (小毛驢)》之銘言：
: ※ 引述《copyfly (把眉毛堆成彩虹的形狀)》之銘言：
[原原PO文恕刪^^"] 借您這篇發問。
: 我只能告訴你 如果這間公司純做獵頭你是學不太到人資相關的東西
: 建議啦 如果真的對人資很有興趣 可以找做派遣的公司
: 進入門檻低 但是很辛苦喔 工作壓力超大的
那我想請問一下「外師仲介」能當作人資入行的敲門磚嗎？
我有榮幸收到一家做外師仲介的公司的面試邀請，
工作內容是要引進面試外師、教育訓練、協助外師適應台灣、向學校接洽推薦，
雖然工作是掛名「人力資源業務」，
工作內容卻不會接觸到人資其他主要功能，很偏業務，
讓我很困惑是否該去面試...
(雖然去面試也不一定會上^^"，總之是塊心上的石頭)
我本身是非相關科系的社會新鮮人，
很想往人資的領域發展，
因此第一份工作很在乎的就是 工作內容，(不要偏離人資這條路)
還有是否能為履歷加分。
謝謝各位HR^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.211.13.214
※ 編輯: myfort 來自: 218.211.13.214 (06/18 23:42)
※ 編輯: myfort 來自: 218.211.13.214 (06/18 23:43)