小弟是一個還在念研究所的苦命人資研究生
最近正努力的生問卷當中
問卷裡面主要是探討甄選過程的社會化影響
其中有需要用到work sample（工作樣本）當作問卷的變數
想請教各位人資界的先進
有些企業會有工作情境模擬當作徵選工具之一
那麼這可以算是工作樣本的延伸嗎？
又，版上有沒有在金融業工作的大大
在徵選過程中會用到work sample當作甄選依據的呢？
希望各位先進能幫忙解答小弟困惑的問題
感激不盡 <(__ __)>
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把愛放開 把手放開 如果你的心已不在
把愛放開 不再等待 你的溫柔是一片空白
把愛放開 把心打開
這次我決定走出所有回憶重來
就讓我徹底地傷 再徹底地醒過來
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