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請問各位前輩 我待的公司本來是週休二日,但最近要改隔週休, 想請問可以有什麼方法可以抵制這個問題? 而且公司不外加薪資還想逼迫公司人員簽合約, 在不想失業的同時又有什麼好方法可以讓公司取消這個念頭? 最好是勞基法可以抵制的好方法? 謝謝! 我是人資的新人 麻煩指教了^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.128.93
ezmantalk:勞基的規定是七天休一天 你確定要照勞基法嗎? 10/23 00:16
wbwc:勞基法規定工時兩週84小時,所以以前周休是福利好,現在是 10/23 08:34
wbwc:符合勞基法,有錯請指正,謝謝。 10/23 08:35
organic:週休二日時,只紀念不放假的是否照常放假.若非,則改隔週休 10/23 08:52
organic:休時,可以要求只紀念不放假的要給休 10/23 08:53
organic:或者改隔週休前二週工時是否為80小時,若是 10/23 08:55
organic:出來跑總是要還的 10/23 08:56
IamJack1:謝謝以上的推文 謝謝^^ 10/23 23:26
candyfish:法令不太熟,不過也許可以從勞動條件不利變更去看? 10/24 22:47
IamJack1:最後公司通過=>隔週六9~12點 上班三小時 10/25 09:39