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作者: minthan (屍體沐浴中) 看板: Salary
標題: [求職] 基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀行的關係
時間: Wed Oct 22 22:35:27 2008

基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀行的關係
記得以前，幾乎很少公司有HX XR，也很少看到有人X銀行
記得以前找工作，去面試不是直接跟主管面試...然後主管當天說OK就可馬上上班
不然就是直接跟老闆面試，也幾乎都當天決定
不知道何時開始出現了一種叫做HX  XR跟X力銀行的兩個行業
雇主可以透過這兩種，避免直接作黑臉給你看就能壓低你價格
HX XR跟人X，大可說是(上頭)決定薪水這麼低的
也不用直接做黑臉給求職者看
故薪水被越壓越低......
撇開這不看
當一家(大公司)人員需求飽和或者人事凍結的時候
HX XR跟人X銀行有可能沒事做嗎?
答案是:否
就算不缺人，也要假裝很忙
一直面試求職者，實際上沒缺人....
為什麼 1X4 1xx1 裡面職缺一大堆，卻怎樣投履歷都沒用
或者去面試都沒錄取....那是因為他們在裝忙，拼命面試些不需要的人
順便賺取經驗

以前，找份工作當天找合適馬上就會錄取
也不會有面試N間，都沒錄取的問題

現在，找份工作得先投上百份履歷
常常聽到有人投幾百份履歷卻一個面試機會都沒有
就算面試了，搞不好也只是過去幫人裝忙或者給人賺經驗

老實說.....要用什麼人最後不都要讓老闆決定?
那就給老闆或者主管選就好了，卻變向找個中間人瘋狂審問
來個二次面試，三次面試，四次面試?
似乎求職者的時間不是時間，求職者搭車不用花車錢
求職者時間跟閒錢很多......
好處是薪水能拼命壓低，例如派遣?
話說派遣這兩個字出現之後，沒看過X保局有過什麼反應.....

能做正職誰願意當派遣?
派遣人員公司不需要幫保勞健保，真是會幫公司省錢
派遣薪水可以壓的超低....?
為什麼要有HX XR跟人X銀行的出現阿，苦到我們這些小老百姓....

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◆ From: 117.19.159.210
推 diedheart   :淚推
推 maboroshi   :聽起來還有道理的耶!不推不行啊!XD
推 dswchen     :請各公司將HR改成約聘或派遣吧
→ minthan     :加註一下:經過HX XR跟人X審過的人...
推 crecre      :最好是當天面試當天錄取
推 tahohoe     :不推不行啊~~~~~~>_<
→ minthan     :工作會比較勤勞或者保證耐操不離職嗎
→ crecre      :老闆不是阿呆 多看幾個再決定是正常
推 quater      :會有HR和人力銀行我想這是趨勢吧
→ quater      :會這樣只是人力銀行都站在資方的那邊
→ quater      :而HR實際的權利也很小..
推 crecre      :資本主義到最後就是弱肉強食阿
推 CaymanS     :人力銀行只會整天在電視放話他們看過
→ CaymanS     :多少白目 自以為 草莓的新鮮人...
→ CaymanS     :講得好像全世界的新鮮人都一樣爛
→ minthan     :草莓&責任制都是壓榨勞工的好藉口
推 no1         :覺得原po有點以偏概全了~
推 c11838      :push
推 benoit0622  :說真的我覺得人力銀行的存在真的是
→ benoit0622  :弊多於利 等於算是企業的打手吧 爽到
→ benoit0622  :企業卻苦了求職者 做一樣的事卻得到
→ benoit0622  :不同的待遇 還有有些公司連HR都是派
推 mint72      :今天面試短期派遣，面試小姐說有勞健
→ mint72      :保耶
→ benoit0622  :遣的 讓人不禁懷疑 還有什麼職缺是不
→ benoit0622  :能派遣的??我猜待會會有人說董事長..
推 leys        :其實要看工作性質...就我知道有些就
→ leys        :服站的職缺是開給外勞的= ="
推 goinwindmax :干HR屁事了啦- -"
推 andyjaw     :台灣的人力銀行不等於派遣公司吧?
→ andyjaw     :你怎麼好像把人力銀行網站講成只有
→ andyjaw     :派遣這一項服務而已? 真的很怪~~
推 freeclouds  :你乾脆說台灣會這樣跟大學生太多有關
推 max9797     :和HR沒什麼關係吧~那只是一個工作
→ max9797     :但人力銀行是禍首倒是真的
推 quater      :人力銀行和HR又不是只有台灣有...
推 inyo        :會這樣是因為人口過剩吧
→ inyo        :供給大於需求 人力銀行就掘起了
推 sonhen2002  :我也開始懷疑有些面試是給HR練經驗的
→ sonhen2002  :覺得合理的順序是先給主管面試 過了
→ sonhen2002  :才給HR面試 順便談薪資福利 但很多
→ sonhen2002  :公司都顛倒 先給HR面試 然後沒下文..
→ sonhen2002  :上次去某公司 HR跟我聊超久 還一直推
推 wenmeme     :先給hr做初步篩選才對吧..@@主管還有
→ wenmeme     :其他的事情要做啊..hr是專職，另外要
→ wenmeme     :不要錄取也是要經過主管同意˙˙hr無
→ wenmeme     :辜~~(當然我是說專業的hr= =")
推 mina1002    :推...
推 pattywang   :不推不行阿~~
推 sweetbeybey :高階也是有派遣的,幾年一聘~沒啥不好
推 elanne      :如果人力銀行也跟求職者收錢會不會好
→ elanne      :一點?我願意一個月付它100塊,但服務
→ elanne      :要給我做好一點不准只幫資方說話~XD
推 liffe       :很想噓
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◆ From: 203.67.218.122
噓 xupfu:叫這傢伙去念念人管相關的書籍, 不然讓他自己做做HR...TMD
→ kshsbug:看過了  作者的眼界淺了點  不需要計較...
→ kcliao0408:先進國家的企業都可以讓任何人直接面試，決定錄用嗎？
→ kcliao0408:HR的功能是提供意見，個人認為腦殘的有時是用人主管吧
→ tenghui:原po應該就是一輩子當派遣的料吧~(菸)