推 Michiyo6952:我覺得你先跟他要團保的保險證或任何證明，先確定有保 11/07 10:33
→ Michiyo6952:再說，時薪60你已經可以告他了，現在最低是95囉！ 11/07 10:34
推 i2cash:告他吧！第一時薪未達95，第二不能以團保代替勞健保地~~~ 11/26 22:49
前幾天應徵到了一家雞排店
主要負責副手的工作
灑灑胡椒粉剪剪雞排之類的
工作時間8點~12點 時薪六十
因為是學生想說多少賺一點也好
畢竟景氣不好而南部的工作實在也難找
但工作了三天以後
我發現除了沒附員工餐以外
雖然買店裡的東西有員工價(EX:雞排一份三十塊)
但員工外送居然沒補津貼...
而過幾天店長打算幫我增加上班時數
但我覺得再這樣下去
如果每天工作到十二點
就算是大學生翹課不算什麼
可是課業要顧好其實也很有難度
所以我想說如果這月領到錢之後就不想做了
但店長之前有說他有拿我的身分證字號去保團保
還說每個月我要付他一百塊錢
這樣的話 我如果做三天就不做了
是不是還要倒貼他團保的錢阿?
請問各位大大我有什麼權益可以跟他爭取呢?? 謝謝各位
※ 編輯: heyfish 來自: 218.175.200.100 (11/01 17:14)
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