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上一份工作也是有相關經驗 工作內容大約是:員工出缺勤異常維護.更新 .考勤核算 新進員工資料鍵入.新進員工刷卡.識別證製作.電話接聽 但我對勞基法還沒很熟,請問各位HR如果我想找相關工作 應該要如果讓自己比較有機會呢?? 是不是要先考個證照?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.254.62.12
jinny0007:既然知道勞基法不熟就專心讓自己更熟啊...(之前好像有人 11/17 12:18
jinny0007:問過相同的問題了啊) 考證照對錄取與否沒有相關性喔... 11/17 12:19
newbbs:那請問你們找人資助理的條件是什麼呢? 11/17 12:46
AugustLover:我們公司找助理的條件就是~~主管喜歡最重要~~ 11/17 21:14
jinny0007:我們公司目前不找沒經驗的人資 也就是不找助理... 11/18 09:37