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※ 引述《asif (老娘不過想混口飯吃)》之銘言: : 大家都知道HR是支援單位 經濟不景氣 人事凍結 職缺關閉 想當然爾 : HR(尤其是專職招募)的事情自然沒了 : 公司都不需要人了 哪還需要找人的 : 有公司要對HR的先下手嗎? : 如果有 HR的該如何應對哩 .. 就我聽過的例子, HR通常都是那一個,最後離開戰場的人。 應對之道,個人建議還是要想辦法轉型吧! 看現在的HRIS,已經把HRM的工作都包山包海包光光了, 既然系統可以搞定的事,老闆當然就不需要再請HR。 回頭想想,HR的價值在哪?HR不能被冷冰冰的系統給取代的know-how是什麼? 轉型,是活下去的唯一之路! 共勉之~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.76.238
SANDWICH821:是HR沒有價值了或者是說HR已經迷失了正確的方向 11/24 20:39