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※ 引述《yvetteter (yvettet)》之銘言: : 各位HR專業們 : 最近我的老闆要我修改面談表 : 他希望可以用"結構式面談表"的方式設計 : 請問要怎麼設計呢?還是哪裡有範本可以參考呢? : 謝謝大家~ 我要補充問題一下...所謂的結構式面談是不是像 友達線上登錄履歷要回答很多問題的那種? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.217.96.90
Michiyo6952:我個人覺得那算半結構 12/22 11:47
Michiyo6952:結構式面談應該是用固定的問題,問每一位應徵者 12/22 11:47
Michiyo6952:雖沒標準答案,但可從應徵者的回答中公平的量化評分 12/22 11:48
Michiyo6952:也就是從回答的keyword中來標準化評分,重要的是那個 12/22 11:49
Michiyo6952:評分表,應該不是問卷,至於評分標準,可以參考工作說 12/22 11:50
Michiyo6952:明書訂定,如有錯誤,請後面的大大修正或補充^^" 12/22 11:50
finker:那個應該叫application form。google應該可以找到些資料吧 12/22 19:46