您好:
請參考我在以下部落格所提供的資料(勞保局的回覆文)
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther/article?mid=6937&prev=7098&next=6808
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther/article?mid=7533&prev=7667&next=7392
※ 引述《niece999 (niece)》之銘言：
: 現在很多公司都用最低薪資去投保
: 這些都會影響到到我們日後要領回的退休金多寡
: 但是, 若要跟公司去爭取, 公司大概會請員工走路吧
: 我想知的是, 目前這種不合理的情況普遍存在嗎
: 很可能很多中小型的企業都是這樣,
: 那大公司呢, 上市公司呢, 他們也會這樣做嗎
: 很多小公司都沒有 HRM 的部門,
: 那有 HRM 部門的公司, 也會用最低薪資幫員工投保嗎?
: 而不管是經理, 或是作業員都是一樣嗎?
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