[發問] 懷孕中被資遣,可以協調公司給我2個月產假薪資嗎?

[cuteshelby (草莓蛋糕)]

我目前懷孕七個多月, 在某知名大企業上班,
原先前幾天主管告知因公司業務轉到大陸,
"業務縮減"的原因 (還特地強調並非懷孕的緣故), 我會被資遣.
一開始是主管口頭上說可以做到我放完產假,
但昨天又突然被HR告知我只能待到二月底!

我不指望公司收回資遣讓我繼續工作,
但突然變成沒能放到產假心理面覺得很嘔,
雖然公司會按照勞基法給預告薪資+資遣費,
也會有自願離職單讓我去申請失業補助.
可是我很想爭取2個月產假的薪水,
因為想必我這段期間一定是失業沒收入,還要養將出生的小孩,
能多一點錢總是比較好!

我在這家公司也待了四年, 沒功勞也有苦勞,
實在沒想到會在生產前被資遣, 何況公司是國內屬一屬二的大企業,
對外總是自稱員工福利有多好,
雖然於法律公司沒有違背勞基法,
但是於情於理將孕婦資遣也真的太冷血了點吧!

想請問一下版上的HR, 公司內有沒有遇過類似情況,
我可以怎樣跟公司協調比較有可能成功呢?

如果公司不同意, 我的情況可以找勞工局介入嗎?
請各位給我一點意見吧!!

感覺很無力的孕婦 :(




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.74.72.33
→ azman:保證可以    只能說貴公司hr白目
→ azman:要也要等放完假再來資遣 還沒生產 妳就爭取錢多給一些當補償
→ azman:不過近來   的確勞方相當弱勢.....政府介入大概影響也有限吧
→ erty:懷孕並非免死金牌，若確定資遣事由成立，你的申訴未必有用
推 Maggielim:請問是哪一家大企業,讓之後進去的女性員工有心理準備
→ cuteshelby:提示:某"幸福/良心"企業...其實一點都不幸福:(
推 mddc62:業務縮減 整個產線移走嗎? 不然這樣資方很危險
→ mddc62:如果找不到工作 有閒的話 可以29天去告資方非法解雇
→ mddc62:要求確認勞資關係存在....
→ mddc62:這個一碰 HR一般都會吃不完兜著走....
→ kcliao0408:這家公司的HR不夠專業，無論什麼理由都不能碰孕婦的...
推 dippi:目前本公司就有孕婦擺爛當中，很無奈阿....
推 xooxxo:是董事長愛釣魚的那一間嗎？ (驚)