推 Maggielim:我有聽說過,像科技廠找秘書或hr的招募或總機真的會看 02/25 21:53
→ Maggielim:之前景氣沒很差,就聽過應徵上台積電的秘書說主管有說迥 02/25 21:54
→ Maggielim:有說過她的直屬主管說只要叫來的人比相片好看就贏了一半 02/25 21:56
→ Maggielim:所以她的結論是大頭照拍好看一點,讓自己有能被叫去面試 02/25 21:57
推 bluekai:連星座都有人拿來當篩選用了，什麼條件都有可能吧.. 02/26 06:47
→ bluekai:反正主管偏好和第一印象一直以來就沒個準 02/26 06:48
推 yaksa:像我們公司應徵人如果有照片加上履歷不錯的,找來面試機會大 02/26 18:50
→ yaksa:因為履歷是面試的第一關,照片也算是給面試官的第一印象 02/26 18:53
→ dodoL:謝謝分享! 所以就是外形佳,第一印象就會加分, 反之則扣分嗎? 02/26 22:22
→ dodoL:因為不正, 所以很猶豫要不要放照片, 好像放了也不會加分到 02/26 22:23
→ dodoL:但又怕HR們看沒有照片覺得這分履歷不完整, 直接丟掉 >< 02/26 22:24
→ jinny0007:我只能跟原PO說 履歷越完整對求職者越有利囉 我在審核 02/27 08:58
→ jinny0007:履歷的時候是以1.履歷完整度 2.與公司需求條件是否完全 02/27 08:59
→ jinny0007:相符 以上兩點為主 若是這兩點都不符合我會直接刪除 02/27 08:59
→ jinny0007:至於長相如何並非很重要的條件... 02/27 09:00
→ jinny0007:(當然啦 以上兩點有任一不符合我也都是刪除嚕) 02/27 09:01