[心得] 我怎麼過濾履歷給Boss，用非專業的眼光

[heart6126 (二人同遊，四人免費．．)]

    有人找工作，有人離開工作，來來去去的狀況在我們家也是一直存在著，
老闆雖然在104開了徵人，但卻忙得沒空管這件事，於是乎這件過濾的工作便
落在我頭上，我根本不知道要找啥人才適合，只好開玩笑的說「有照片、漂亮
為優先考量」。


    在過濾過程中，我發現自己是多麼的幸運阿，當初我的工作經驗和我們家
要的一點關係都沒有，證照也沒半張，可以說是零籌碼的人，但老闆卻用了我
，回到正題，我自己在看履歷時，頭一兩份還慢慢看，接下來只看：

1）幾歲。
2）學歷。（了解此人所學和工作是否有相關，還是都無關緊要）
3）工作經驗。（每份工作的時間是幾個月、年，職位是什麼）
4）要求條件。（搭配2、3做為考量此人條件是否適切）
5）住所。（是否在我們家附近，或是願意就近租房）
6）證照。（不太在意就是）
7）自傳。（明知是別人的用心，但履歷太多，所以不太看…sorry）


    版上有很多專業的HR，我的不專業大家看看就好，只是在看完別人後，對照
自己後的小小心得文。放下自己手邊工作，做一件老闆交付，自己卻不專業的事，
當下心理總是很心虛，因此會邊做邊喊：Boss我真的不會看啦！！然後把我認為不
錯的幾份履歷表印給他，Boss人好就好在會說：這幾個人都不錯阿！去跟他們約時
間吧。（…老闆滿意，我也就有信心再度埋首履歷表中。）



ps.我沒有幸災樂禍，純感受心得文。













--

 ╭  ─╮
﹙ 彩虹 ﹚一定要背著陽光才看得到，所以呢！
 ╰  ─╯
你要轉過身，才能真正看見她是個什麼樣的人。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.127.3.76
推 Maggielim:年紀真的是優先考量嗎 因為你排第一順位呢
→ heart6126:純編號，非優選，讓您誤會了（^_____^
推 H2Obell:我一律先看自傳的篇幅,很短的或內容很沒營養的就先篩耶^^"
推 erinfish:除非學經歷極度耀眼，不然我會先挑自傳內容完整的
→ erinfish:不過最基本的是專業領域一定要符合需求啦~
→ Maggielim:人格特質的這種東西,講穿了就是面試的主管看你順不順眼