推 PsyBigfrog:^^勞基法裡面沒有試用期喔 只有定期契約 03/15 23:19
→ PsyBigfrog:一切都要照規矩來 所以都要有滴~~~ 03/15 23:19
→ zellkb8:勞基法裡的試用期可以說是廢除了 所以有工作照樣要加保 03/15 23:24
→ Yuho0815:那如果無書面證明契約起始日期呢？ 是否這樣就不用入保了 03/16 01:39
→ zellkb8:一樣不行 只要有工作行為就一定要加勞保 03/16 09:21
請問一下
公司是否一定要替試用期新人加保勞健保
(試用期三至六個月)
如果公司有薪轉至他的戶頭
但無薪資明細
依此情況
是否合乎勞基法的規範
可以的話請提供相關法條來源
謝謝
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