推 Michiyo6952:時薪80和月薪一萬都不符合最低工資的標準吧！申訴他！ 05/06 21:03
→ kcliao0408:樓上正解~~~ 05/08 07:32
→ slsu25:記得準備薪資單(或存摺影本)及出勤資料再告他會比較有勝算 05/10 21:50
我在某補習班工作
名義上是個工讀生
但其實要負責行政部分和英文老師的助理
有時還要協助安親部門的一些事
以往的薪資是時薪８０
但在今年２月時突然變成月薪一萬（包含健保費５００）
負責事情的量和一個月打工的時間也都一樣
因為自己覺得打工時數和月薪也太不平衡了
於是提出辭職
本來預計只做到四月底
也有跟補習班的主任談過辭職一事
但卻莫名的又做到５月初（現在）
最近也來了個新人（準備交接我職位的）
但這幾天因為開始忙於找新的工作
於是．．．２天沒過去上班
然後今天補習班的老師就打電話給我
內容大致上就是
我工作內容還沒完全交接給新人
如果還沒交接完成就不發給我上個月的薪資
但分明又不是我工作沒做好我上個月也很認真工作阿
只是我並未教會新人而已
這會不會有點太說不過了
關於這方面我應該要怎麼辦呢？
打工那麼多次第一次遇到這種事＝ ＝
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