→ kcliao0408:reference check應該只會針對某種專業或管理職缺吧 05/08 07:31
→ bluekai:看公司...我們家除技術員外都會做 05/09 16:46
推 Maggielim:樓上的能透露是在哪家公司任職嗎？ 05/09 20:30
→ bluekai:小公司不足掛齒 05/10 21:44
※ 引述《mignonlu (山雞)》之銘言：
: 履歷看的到被裁員嗎??
: 應該看不到吧...
: 我想，工作經驗比較重要吧..
: 如果真的要你去面試，千萬不要說是被裁員呀..
: 要說是自己不適應工作環境..之類的話...
: 我們一起加油吧...
: ※ 引述《exist987 (exist)》之銘言：
: : 找工作找了4個多月面試機會超級少...四個多月一個= =
: : 我機械系畢業(學士)
: : 如果人資找人來面試，如果看到履歷上面是被資遣的話
: : 會找對方來面試嗎?
: : 一直在想是不是這個原因，因為我看履歷都有被打開 但是都沒有找我去面試...
: : 好灰心!!
履歷除非你自己想要寫上去，不然履歷當然看不到..
不過基本上人資圈也不是很大，同產業多少都會有所交流，
以一個比較有體制的公司，都會對即將要錄取的員工(或是想錄取的)進行調查，
通常都會打電話到你前一個公司去了解一下，看看你給的資料有沒有問題，
以我們公司來說，我會針對特定人員去做 reference 的動作，
其中不外乎就是希望錄取的人員，不會是不適任的人員，
畢竟以HR的立場來說，找一個人進來可能不難，但是要一個人走卻很難，
特別是你是以不適任為理由要開除，那更是難上加難。
所以在錄取這人之前，小心求證本來就很重要。
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不過也是很多企業會願意給這類人機會的，就看你和這公司的緣份吧！
有時候這種事情很講求緣分的...
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