[發問] 如何確定應徵者的個性適不適合我們的工作?

[holdem168 (功夫熊貓)]

請問有甚麼方法  可以了解到新進應徵者的性格

還有他們的各種能力分析....

因為我沒有經驗...

又怕應徵了不好的人給公司帶來麻煩...

特來請教...

我幾年前進中國信託的時候....

有做過一個像是人格測驗的東西....

請問這樣的方法是否可行?

若可行~何處取得資料?

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在有消息時進場...消息成真時出場.....

我在想進場時進場....想出場時出場.....

我進場的時候就有消息傳出去....我出場的時候消息就成真了....


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◆ From: 114.38.13.117
推 erinfish:適性測驗多數都需要licence~免費的可能要在網路上找找看
→ erinfish:目前比較容易取得的大概是簡易版的DISC吧~
→ erinfish:不過準不準就見仁見智了~~
→ holdem168:所以說要了解應徵的人的性格  不是很容易的事情對吧?
推 seigou5252:那種跟本沒用#_# 你要好好研究面相和星象 (偶是認真的)
→ seigou5252:還沒談之前就知道30%談了之後知道70% 這就是功力..
→ seigou5252:從應徵者的角度來看.HR的知識要全面性吸納,要通才
→ seigou5252:歷害的HR並不是強勢和咄咄,但是知識廣不會被看成櫃台
→ pikamimi:適性人格測驗通常只是參考。適不適合這份工作還得看組織
→ pikamimi:部門文化還有同儕的屬性。通常管理關係還有職屬關係可以
→ pikamimi:協助主管與HR判斷這個人。相信自己的判斷加上chemistry囉