[發問] 端午節週六上班問題

[jclan (心中的白鴿)]

請教各位人資先進,
我公司的行事曆規定端午節有休連休,所以在6/6需要補行上班,
那6/1報到的人員 6/6要跟著一起補行上班嗎?
和老板確認結果,是要跟大家一樣正常上班的,要休假就要請假.
可是人事我這邊要怎麼解釋才能讓6/1報到的人員信服呢?


目前想到的只有: 到職後依公司行事曆規定上班....
有沒有更有道理的說法啊???  我是菜鳥一隻>.<
謝謝大家!







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◆ From: 123.0.208.205
推 bluekai:6月份報到新人沒享受到調班...應該不需要補假吧...
→ bluekai:只是以新人來說，我不大會想去計較這個一天假...
→ AugustLover:不可能信服啦 老闆都講了 你也是照規定辦事 無奈囉
→ passat0620:你們的作法違反了你們自己的規定了!6/1報到的又沒連休
→ passat0620:人資有時候應該要分析不合理的作法給老闆聽
推 Timbug:你這個問題是catch22啦，跟著公家行事曆來就只能承擔結果
推 finker:6/6是補5/29的班。既然5/29還沒上班  那6/5是要補個頭  = =
→ finker:換個方式問  如果有人6/1離職  你們5/29那天給不給薪??
→ finker:問你老闆看看  他對這兩種情況回答是否一致