推 bluekai:是你個人因素造成？那公司怎麼會用資遣的方式處理？ 07/21 06:38
→ bluekai:純個人因素你就提自願離職..很少會因為家庭因素而被資遣 07/21 06:40
→ bluekai:如果公司資遣你，那會影響立即上工，但是如果是你個人因素 07/21 06:41
→ bluekai:你自請離職，就不會影響這計畫... 07/21 06:41
→ aapen:不管有沒有立即上工，公司都不會願意用遣散的方式 07/21 15:10
※ 編輯: survivaler 來自: 118.170.93.155 (07/22 00:15)
→ cutejaja:撇開立即上工案 譴散是要付遣散費的 你自願離職怎麼算錢? 07/22 00:29
→ cutejaja:如果你說你不拿 公司一樣怕你轉頭去勞委會告沒給遣散費 07/22 00:30
→ bluekai:看原po 已經拿掉個人因素要離職這段話... 07/22 06:54
→ bluekai:你去翻一下立即上工計畫，上面有清楚提到如果公司人數 07/22 06:55
→ bluekai:在xxxx狀態下減少會影響立即上工..至於 xxx = ? 07/22 06:56
→ bluekai:你可以上教育部或是龍華大學網站看 07/22 06:56
推 rabbitsuit:最好是邊進修邊工作，年資學歷兩頭並進同升比較安 07/26 01:01