推 Timbug:留停是一種暫停契約行使的行為，資方當然可以有權利不同意 08/19 15:23
前幾天聽了一堂相關的免費講座
老師提到一個觀念
若員工普通傷病假請完 然後事假 特休都請完的狀況下
員工申請留職停薪
資方有權利可以不准~
因為我的心得報告寫上這一段
被資深的同仁告知說 應該是我聽錯"
應該不管是普通傷病或是職災都可以申請留停
資方不得拒絕
想請教板上先進 是不是我聽錯啊~ 一一"
有點苦惱的菜鳥 留
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