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前陣子 本公司因人力銀行上招募 "身高172cm 65kg 尤佳" 這句話 被勞工局來函說本公司涉嫌違反就業服務法 回函後的答案是因是初犯不予罰款 下次在犯 予以重罰 三十萬~一百五十萬 可是這幾天我 公司的HR 突然發現有一個 職缺沒把這句話修掉,大約掛了一個月的時間 現在很擔心 真的又被查到 收到罰款通知 如果是這樣那就真的會沒工作了 請問一下 勞工局在處理違反就業服務法的時間或 是程序是如何? 想大概算一下時間,不然我同事每天都在擔心會有函文 或是各位 有什麼樣的意見我能安慰他的心情 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.147.106
microcarpa:趕快修掉就好了 通常都不會罰啦 要罰你就陳情啊 10/13 11:27
spaletter:趕快修就好~看是哪個網站還是~其實勞工局自己也會犯錯 11/29 20:52
photopower: 你的HR老師在哭泣..... 09/15 15:02