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各位敬愛的人資前輩們, 我是剛進職場的小小HR新鮮人 最近公司有客戶遇到一個實際的問題 女性員工預請了育嬰留職停薪,在育嬰留職停薪的時間內生產, 想請問各位前輩, 這位女性員工到底是怎麼給假?育嬰留職停薪之後再多給她產假嗎?(這樣不是請很久?) 那她的薪水又該怎麼給? 麻煩各位了!謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.70.43
LFYONE:育嬰留停要有三歲以下兒童才可以申請育嬰留停 03/30 22:01
LFYONE:一次申請最少不能低於6個月為限 03/30 22:01