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前文恕刪... 關於留職停薪,我有另一個疑問~是關於勞健保投保的問題 勞、健保於員工留職停薪期間(因傷病而留職停薪),公司續保~ 那原本該屬於公司付擔的部分呢 公司照付嗎?! 但實際上,該員工並無實際工作行為喔 還是,這部分可以由僱主與員工二造協調嗎? 請大家為我解惑吧....謝謝囉! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.104.215