[問題] 同公司年資的問題?

[coyboy (小恩)]

我在同一家公司5年了

最近公司對外招考

我也參加考試  升遷了一個等級

而我們公司薪資可往上調2年

即第2年薪資加2000  第3年再加2000  就到這個職缺的頂了

可是公司人事卻告知我

只有年假的年資有累計  所以給我14天年假

但是薪水得從第一年起

想請問一下版友  薪水的年資不能累計嘛

假設我現在是30000  難道我不能累計年資直接領34000嘛?

我問過我朋友  他說我們公司有個事情不知道會不會影響到讓我不能累計

也就是我那時要報到新職缺時  人事有要求我先寫離職簽

所以我在這家公司  是先離職了  然後離職生效日報到新職缺

這樣子會讓我無法累計年資嘛???

希望清楚勞基法的版友可以幫忙解答一下

感激不盡~


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◆ From: 219.71.221.102
推 bluekai:薪資是勞雇雙方合意，勞基法只規定下限，剩下就看勞雇雙方
→ bluekai:如何去談。
→ saja:樓上的意思是：薪資調漲等政策是公司政策 勞基法不管那麼多
→ saja:而且就算第一次聘用有勞動合約 你也離職再到職了
推 AllureDoll:這也還蠻妙的 是故意讓人先簽自願離職嗎
推 hollowyears:先簽離職再到職 以法來說就無法累計年資了吧
推 lzx:公司年資無法累積，勞退新制的年資，不會因離職而消失阿~~