[問題] 大家的第一份人資相關工作是什麼?

[eva159 (??)]

大家好~~^^
因為我男友剛退伍,對人資工作滿有興趣的,更難得的是也對HR的性質做了些功課!
也因為看他變得那麼認真,所以也常上HR的板來看看,這類工作性質和規劃等等.
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但是退伍大概一個多月了,卻始終還沒得到面試的機會,當然除了本身的條件需要好好努力
而認真的想要進入這個領域工作的他還需要努力什麼?或是這麼說，他該如何進入這行？

本身算是工作能力不錯的人，會這樣說是因為大學時期做過滿多工作的
，甚至有些還類似管理類的．滿會帶人的，做起事來也很勤勞，事半功倍那種！
不過比較遺憾的是大學不是相關學系，而關於這點，他也有在準備考照和修課．
只是現階段他能做什麼才比較有機會進入該領域？

在人資領域工作了幾年的朋友們，也都是相關科系嗎？
不是的話，你們是如何打入的呢？又該如何充實自己的條件呢？
謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.136.191.57
推 avip:請先爬文~前面都討論過非常非常多了!!!!!!!
→ eva159:抱歉  我有看過精華區也有關鍵字爬文,可是還是不太了解,所
→ eva159:以才又發一篇的.或者我可以打什麼關鍵字更清楚呢
→ eva159:謝謝~~^^
推 comewhatmay:建議如果有派遣的工作可以先試試
推 doa99:沒相關科系又沒經驗進來機會不高喔,先想想非人資不可嗎？
推 ritatin:自傳po出來請大家幫忙瞧一瞧，先從獲得面試機會下手
→ ritatin:有學經歷等個人背景資訊也比較好給建議
→ ritatin:不過，既然是他要找工作，同時也有在看這個版
→ ritatin:怎麼不是自己發文詢問意見?!
→ ritatin:喔，我誤會了，是妳常來啊 :p
推 tenghui:人資工作門檻低, 競爭者相對多, 沒什麼特色的話很難被看上
→ tenghui:不過也要想清楚, 因為一旦進入後, 要跨到其他部門機會很小
推 brother:派遣、約聘工作是免洗的了，除非是產業龍頭，也許有點加值
→ brother:英文和勞動法令也許會增加一些自己面試的機會
→ brother:小弟第一份有關人資的工作是教育訓練
→ kcliao0408:我第一份HR工作是教育訓練跟人力規劃專案...很硬的呢
→ kcliao0408:至於怎麼充實自己，就經常下班後或假日去上HR的課程，
→ kcliao0408:然後花6年時間，把HR的選、用、育、留都走過一遍了。