推 mddc62:可是可能會有問題，老保給付不足70%還要補發 08/22 15:20
推 ehr:另要注意勞保職災給付是依平均投保薪資，與實際需補償工資之差 08/29 12:34
→ ehr:額部份喔！ 08/29 12:35
※ 引述《gv390 (或許是寂寞)》之銘言：
: 其實這個，好像每間公司作法都有出入..囧
: 也有問別間公司的人資，他們是也有給薪水，然後等他回來
: 再從薪水扣回來，我猜應該也是扣掉超過100%的部分
: 這個我應該會再和我同事再討論看看
: 因為我們公司作法好像不是這樣..囧
: ※ 引述《Claire29 (我沒朋友)》之銘言：
: : 我們公司是讓他請公傷假
: : 薪水就是補勞保局給的 剩餘的百分之幾 就是補足100%
: : 因為勞保局申請出來的金額應該也是直接入該員工戶頭
: : 我不知道這樣是不是對的 但我們公司是這麼做的!
97年有收到勞保局的函
印象中是公司不能先墊70%給人員
所以從那時公司就調整成先給30%
70%就直接由勞保局匯入員工戶頭
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