作者demoiselle (豆娘)
看板HRM
標題員工到職未加勞健保的責任歸屬?
時間Thu Sep 2 23:22:54 2010
覓得新職,契約期限是9/1~12/31,
我在8/20及8/31已分批繳交聘僱所需各種文件資料證件照片,
但今天以自然人憑證查詢,發現勞健保都未加保;
明天會去請教人事承辦人員,
但可預期的是,人事承辦人員一定會回答說:
"上級長官還沒有簽核所以未送件"...
不過實質上我已從9/1開始工作且確實上下班打卡,
沒有保勞健保的這幾天,是否有補救補繳補完
(並請人事承辦人員在上級長官簽核之後辦理追溯)的可能性?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.166.221.178
→ dirtdusty:如果是採書面申報加保，資料不會那麼快上線 09/02 23:32
→ demoiselle:謝謝! 安心一些! 09/02 23:42
推 lolita13:健保可以追溯, 勞保就... 09/03 00:07
推 chlen:勞保可麻煩囉! 勞保是以郵戳或者網路申報日期為準 如果之後 09/03 10:36
→ chlen:有爭議的話 人事人員需要上公文更改加保日期 不過這跟員工 09/03 10:37
→ chlen:都沒關係啦! 你只要堅持你的加保日是到職日就好 09/03 10:37