→ gracepopins:我覺得這就是人性的考驗了 先跟資方講 資方不會感謝你 09/28 23:06
→ gracepopins:只會害到那個可憐的人 09/28 23:07
推 mddc62:如果你是HR 在上班時間聽到 似乎沒有理由不講 09/28 23:22
推 aapen:回不回報，不是必然。建議站在協助公司選育用留的角度看問題 09/28 23:51
→ aapen:如果像上一篇文章一樣，可以身負諮商任務，不妨先行諮商 09/28 23:54
→ aapen:如果自身沒能力判斷去留或諮商，則可先回報人資主管介入諮商 09/28 23:57
→ aapen:單位主管手腕優劣不一，第一時間回報單位主管，未必是好主意 09/29 00:00
→ aapen:不過不管回報時機如何，都不可能一直瞞著單位主管的 09/29 00:04
→ Philia:就專業上還是告知流程 首次慰留 請他還是跟主管說 09/29 03:41
→ Philia:預告期跟交接都要做完 對他自己比較好 09/29 03:41
→ Philia:於情 安撫 了解 於理 夥伴該做的不要少 09/29 03:42
→ Philia:不然後續的REFERENCE對他不好 09/29 03:42
→ Philia:人家提了離職 也不會不讓他走 但是用離職當擺爛藉口 09/29 03:43
→ Philia:吃虧的是離職者 09/29 03:43