[請益] 年度教育訓練想找顧問公司規劃應注意事項？

[keepsec (can u hear me?)]

請教版上的HR前輩們，
我承接公司明年的年度教育訓練規劃，
即使我已經完成問卷調查及學員意願訪問，
根據高層的旨意，還是希望聽第三方的意見，
也就是顧問來規劃員工的教育訓練，
然後再請管理顧問公司為我們安排課程及講師，
想請問各位的公司有沒有請過教育訓練顧問的經驗？
顧問必須提供了解訓練需求→目的、成果考核→後續追蹤輔導類似這樣的服務，
請問管理顧問公司的顧問，配合方式及收費計算大概是怎麼樣？

還有哪些是業界比較知名的教育訓練類的管理顧問公司呢？
爬了文有看到以下幾家：哈佛、標竿學院、DDI…
各位有沒有曾經配合過，效果還不錯的顧問or顧問公司？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.121.30.139
推 avalon1:要看你的目標及方向而定
推 bluekai:哈佛、標竿學院、DDI 費用可是不低喔....
推 Philia:管顧只能做幾個主題,然後錢就花完了
推 tamara:南部地區的話可以找芮可~還蠻專業的...
推 bobe0329:建議！拿去年的教育訓練跟主管談！看是要加強哪邊??再去
→ bobe0329:挑選合適的合作對像...
推 mciskobe:建元顧問的管理高爾夫系列挺推薦的