→ Timbug:ㄟ我有碰過這樣的例子，當初是因為在職務發展上有落差 11/09 20:16
→ Timbug:所以雙方沒談起來就先擱著，主管也還沒找到人，後來我發現 11/09 20:17
→ Timbug:同一求職者還在找工作，就回報請主管再談一次就順利錄用了 11/09 20:18
推 Michiyo6952:有耶！我們公司還挺多的 11/09 22:15
推 emmane:這樣是因為當初標準太高，還是因為面談者經過練習有改善? 11/11 23:30
請問各位人資前輩們
通常有些公司的某些工作
或許找不到好的人選 而會一直放著
有沒有人資前輩們遇過
來應徵面試過 沒有上
而過一陣子 職缺還在
同一個人又來應徵 而公司也再次給予機會
最後那位也如願錄取 的例子呢?
很好奇
麻煩各位解答一下
謝囉!
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