Re: [請益] 請問教育訓練上課的假別

[mis5 (難阿.......)]

※ 引述《keepsec (can u hear me?)》之銘言：
: 請問各位公司教育訓練的時候，
: 員工是利用工作時間或個人時間？
: 假如是讓員工利用個人時間上課的原因是什麼呢？
: 會不會因此比較難要求學習成效？

  新人訓練是用公司的時間,專業訓練就一人一半,
  通常會讓員工用自己的時間有2個原因 1.員工休假多(有的甚至有10天)
  2.公司不想再花費"時間"的成本,畢竟上課的同仁公司也是要發薪的
  學習成效可能會受講師的講課能力(含主題與工作的相關性)與課後是否有連結性有關
  同仁花時間去上課比較會影響的是"心態"的問題,所以要事前做好溝通
  就算同仁不一定能全盤接受,但有溝通比沒溝通好

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.242.156.60
推 keepsec:謝謝M大的回答，公司希望用個人假，員工希望用公假
→ keepsec:我整個感覺被夾在中間裡外不是人^^"
推 nafatary:你在公司上班領公司薪水，當然按公司要求的是安排課程，
→ nafatary:如果所有決策都員工希望的去做，豈不天下大亂。
→ ho4win:企業訓練是HRM的工作。員工無論是接受內部訓練或外部訓練，
→ ho4win:只要是與工作有關的，都是工作的一部份，怎麼還會有假別問
→ ho4win:題？實在不能理解。