Re: [討論] 兩周84工時的補班處理方式

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參考參考
先決條件:符合勞基法適用的行業

雙週84h,但卻要週休二日(雙週80h)
故每兩周會"欠"4h
整年度"欠"365/7/2*4=104h
自實施細則23找只紀念不放假的補
不夠的算公司的


不然依勞31第二項彈性工時
每兩週的4h分散到各"地方"
可是實施細則23就得給勞工






※ 引述《kshsbug (在巨蛋打球  無價)》之銘言：
: 因為敝公司是採兩周84工時
: 照周休二日休假的行政職員工每年就要算扣多少特休補回給公司
: 看著明年度周休二日大爆走總共115天假
: 只好含淚扣5天假給公司  .....
: 不知道各位服務的公司是怎麼處理這檔事情
: 像我呆在石化業目前得知的方式就好幾種
: 1.每年都固定用110天計算
:   像明年度會多出一個星期六就被忽略掉了  .......  (泣
: 2.也是用110天計算  但會實際計算放假天數
:   像台X好像就是扣4天假
: 3.算到每天工作時數
:   每多一天假就晚下班幾分鐘
:   我問人資說現場輪班員工不會抗議嗎
:   人資："我們加班又沒有加班費  他們有加班費的抗議什麼??"
: 4.有聽過一種是公司及員工各出一半
:   以明年的例子就是扣2天半就好
:   剩下的公司負擔
: 不知道各位服務的地方是怎麼處理這檔事情的??

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.68.230
※ 編輯: organic         來自: 118.169.68.230       (12/08 15:50)
推 hhffcc:資方總是會出奇不意的讓勞方無言.....
※ 編輯: organic         來自: 123.195.200.107      (12/08 19:54)
推 ho4win:週休二後每日工時為八小時又六分鐘，全年五十二週總分攤
→ ho4win:不到三十二小時，以每日八小時正常工時計算，全年約四天。
→ ho4win:但是，每日需增加六分鐘工時的計算方式是以全年國定假日十
→ ho4win:九天，實際上依行事曆上班者，會因為每年都會有只紀念不放
→ ho4win:假或逢例假日不補休，這些不休假的日子一年都會超過四天。
→ ho4win:所以雇主還要勞工以四天特休假抵充，根本是剝削行為。
→ ho4win:可憐的台灣勞工，還要對假慈悲表示感恩。
推 ho4win:每年無法放假的國定休假日數，超過四日部份，都是雇主的不
→ ho4win:所得。
※ 編輯: organic         來自: 123.195.200.107      (12/10 10:30)