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一年有52周,每周欠2小時,所以一年欠公司32小時, 改成周休二日制後,國定假日與勞基法規定的有差額, 以今年為例就是差了32小時 首先,公司要執行"調移式週休二日"要經過勞資雙方同意 接下來有工會或勞資會議者,可以在協商中討論這32小時如何處理 目前我們公司的做法是要員工補32小時的非上班時間在職訓練 但是我們現階段正透過勞資會議協商 目標就是不用補這32小時 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.154.95
ho4win:部份國定假日改為只紀念不放假後才差32小時,但是如果有因 01/28 01:49
ho4win:不補假的假日,就要從32小時中扣除,如果一年有五個假日與 01/28 01:53
ho4win:部份國定假日改為只紀念不放假後才差32小時,但是如果有因 01/28 02:03
ho4win:為與例假日重疊而不補假的國定假日,應從32小時中扣除。今 01/28 02:11
ho4win:年有元旦二日、勞工節與國慶日不補假,正好是32小時。 01/28 02:16