推 kshsbug:申訴 保全業在87.7.27經行政院勞工委員會指定公告為適用 02/25 09:35
→ kshsbug:勞基法 所以請洽當地縣市政府勞工局 02/25 09:36
→ kuter:保全適用於勞基法84-1條的行業 02/25 11:21
在下是在一間算大的保全公司上班吧，在這公司也大概兩年多了
，是派駐在外面的保全員現場的幹部，說是說現場幹部一樣還是保全員，
因為都是契約的。
剛開始沒以為自己會做那麼久所以一些特休方面的問題都沒問，
在去年滿一年後我有問過我們的主管級的看看是否有特休，
當然答案想當然爾沒有。就跟我說了一句保全不適用勞基法……
然後薪水也是公司說了算
，本來剛開始來工作是說一小時一百超過兩百四十小時一小時多五元，
過沒兩個月後又說一小時一百沒多那超過的五元加班費，
這樣我也認了差不了多少。
再過不久又改算月薪一個月不管做多做少都領兩萬八千八，
我們只會做多根本就不可能做少除非像現在是二月份，
加上過年上班沒雙倍今年是一個小時加二十，
前兩年就只有一個三節的紅包兩百。
颱風天宣布不上班都要上班而且沒有加班費，
難道保全就該這樣嗎?今年新聞報導調薪百分之三，
我們還是一樣兩萬八千八。這樣的話我可以去申訴嗎??
申訴的重點
1. 工作滿一年沒有特休
2. 過年期間、宣布不上班日都沒加班費
高雄要去那申訴??謝謝!!!
=我好幾個同事也是希望有人可以幫幫我們 謝謝!!!
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低調就是幸福．．．．．
偶只是一介鄉民
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