[問題] 到職員工未滿15天的薪資給付問題

[LadySara (莎拉夫人)]

大家好~


我們公司剛成立沒多久

有個新員工, 4/18 到職


我跟老闆討論薪資發放,  是用(月薪/30)*(4.18~4.30)


目前會計認為未滿半個月

要以實際天數計算(要扣掉六日)



我想查勞基法


但在那之前, 先請教一下HR得前輩們


不知道有沒有人有遇過這個問題呢?

懇請賜教~



謝謝~~~~~~~




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.249.182.70
推 balckring:經驗上都是用第一種算法；員工既然是月薪制，會計怎麼會
→ balckring:認為要扣到六日？
→ saja:都可以喔! 其實是要看你加班時薪怎麼算的 如果加班時薪是
→ saja:底薪/240就不可扣六日 如果是 底薪/176就不可 如果沒加班費
→ saja:也不可
→ saja:錯了底薪/176就可以
→ passat0620:月薪制就不可以扣!
→ finker:同一樓   月薪扣缺勤日薪水   日薪才是算出勤日薪水
推 bluekai:To saja 為什麼加班費是用底薪去算？工資應該要包含津貼吧