[問題] 人才招募測驗

[swirl (希望)]

從教育訓練領域轉戰人才招募也半年多了，
目前對於履歷篩選、面談等都ok~

不過，要在招募流程中加入「人格測驗、工作價值測驗」，
這倒是考倒我了
（人資協會的招募證照也還沒開課> <）

請問有哪些不錯的測驗適合？
或是大家的公司都用哪些測驗呢？

謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.192.188.173
推 jonny888:1111現在有新增適性測驗功能,是免費的,你可以請他們客服
→ jonny888:跟你解說,我自己用是覺得還不錯,但礙於我們單位跟104的
→ jonny888:合約還沒有到
→ swirl:但是1111的履歷量比較少耶，介面也用不慣><
推 weinberger:適性測驗市面上不少 看你們公司有想要用付費的還是免費
→ weinberger:如果只是例行公事 免費的自己抓幾個來試試看就可以了
→ weinberger:若是要有一定的參考價值 甚至建立公司的標準分數 那就
→ weinberger:建議使用付費的適性測驗會比較好
→ weinberger:市面上付費的有104、才庫的PPSS、DISK、CAREER的CPAS
→ weinberger:目前大概以104跟CPAS市占率比較高吧 而若是有需要CPAS
→ weinberger:的資料或試測 私底下找我吧
推 kcliao0408:其實要看貴司願不願意花錢，能花多少？再來決定資源...
→ kcliao0408:像我只用簡單的人格類型測驗，加上第六感，嚇嚇叫哩！
推 topdown:想先請教加入測驗的目的在哪？
→ finker:好像有個"感知偏好量表"沒有版權  如果借得到就拿來用吧