[問題]未滿15天不給薪

[krumpkris (big)]

想請問板上前輩

我在台灣一家算滿大的輪胎廠上班

於今年六月一日報到

但有臨時因素 故於昨天離職

人資小姐跟我說 公司規定沒作滿15天不支薪

所以等於我這幾天白做工

請問這樣是ok的嗎

有辦法處理嗎

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◆ From: 175.180.184.41
推 jackwelch:當然不合法 你有出勤記錄就代表你有上班
推 mddc62:跟公司明確的表示你應該有薪資如果還是不給，就不明講說：
→ mddc62:我要錄音，然後直接跟勞工局或社會局提告
→ mddc62:態度一定要好....這是需要的!
→ krumpkris:可以有管道申訴嗎
→ kuter:找勞工局
推 tenghui:勞動基準法 No.26 應該可以參照看看
→ passat0620:找你們當地勞工行政主管機關申訴!你們公司在哪縣市呢
推 doa99:建議跟HR說明這樣是違法的,請他再考慮
→ doa99:一下子把事情鬧大對勞動者而言不一定是好的
推 kcliao0408:很大的輪胎廠也都這麼亂搞...台灣還能進步嗎？
→ passat0620:政府都在亂搞了 企業界哪不會呢
→ digestive:說不給寄存證信函..企業很怕上法院的...
→ krumpkris:我已經有向勞工局申訴 就等他們回應了
→ krumpkris:公司是正新輪胎我是在台北分公司上班
→ passat0620:總公司在彰化縣 彰化縣勞工處處長我很熟 可幫你反應
→ krumpkris:passat0620前輩 麻煩您了 小弟有寄信給您 若還需要其他
→ krumpkris:資訊 請您告知 感謝您幫忙了
→ krumpkris:人資小姐剛剛回覆會算薪資給我了 謝謝大家
→ krumpkris:不過她說是以最低薪資來計算 不是以當初談定的薪水
→ passat0620:要以當初談定的薪資計算!你在台北分公司先找台北的勞工
→ passat0620:局!因為管轄權的問題!