推 kshsbug:等接到offer看數字多少再說吧 07/18 08:44
→ appple:可是公司一般不是都是最多按照你提的期待薪資給 OFFER 嗎？ 07/18 17:16
推 bonomony:如果這是真外商的話,比較會是從他們內部核薪的結構去給薪 07/18 20:48
→ bonomony:意思就是不會因為核出來數字多於你的期望薪資就降低! 07/18 20:49
最近開始面試工作，主要都是集中在金融、顧問產業的市場／產業分析類的工作，
因為過去是外商金融業的背景，所以目前都滿順利的，
得到的 offer 也都比上一份工作還好
但因為一直很想要利用這次的機會轉換產業性質，到外商 FMCG 歷練看看，
所以就在上星期去面試了一家 FMCG 的市場分析的工作，
但就在面試的最後， HR 主管突然問我期望待遇，
我當時因為真的太想到那家公司了，
又加上對於 FMCG 的薪資水準真的不清楚，又很怕報太高會失去接下來的面試機會
所以一時脫口說了一個比我在金融、顧問業拿到的offer 足足少了三成多的期待薪資。
但是我現在很後悔，因為落差真的太大了，
而且這樣也怕影響我之後換工作時會得從這個比較低的 BASE 開始談！
所以想請問一下版上的各位 HR 專業人士，我現在該怎麼再跟那位 HR 主管談呢？
如何才可以把我真正的期待薪資跟他修改呢？
感謝各位的專業意見！~~~謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.170.20.199
※ 編輯: appple 來自: 218.170.20.199 (07/18 01:22)