Re: [討論] 人資的立場

[mddc62 (多笨多健康)]

我是對法律不熟，如果基本觀念有誤還請前輩們指正

就法律來說，沒有不知不罰、也沒有明知違法卻協助違法、幫助違法不罰

所以留證據有二個效果：

1.你想推卸責任

2.如果我是法官，這種人叫做助紂為虐、鄉愿
  一起罰，如果你是掛名人事主管那一定逃不掉

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.11.195.204
推 kshsbug:從某個角度來看確實是推卸責任  保護自己沒錯  XD
→ mddc62:是推卸責任的行為沒錯 但是需思考真的能卸責嗎?
推 kshsbug:勞資爭議案件的話可以追究到負責人就很嚴重了  小人事不用
→ kshsbug:怕  但如果是工安案件導致員工職災甚至死亡那就不一定了
如果違法、侵害勞工權益已經是確認的。

針對這個話題我想提醒的是：就算有留證據，協助犯罪、協助侵犯他人權益
                          這是不容否認的事實

身為一個有行為能力的人，基本法律的對錯要能分辨吧。
我是計程車司機，乘客叫我超速、闖紅燈，被開罰單、出車禍，我沒有責任?
    身為計程車司機有其他選擇嗎?至少有不載這位乘客的選擇吧!
今天朋友叫我去偷同學的筆電，威脅我絕交、抖出我的醜事，因此我偷東西是對的嗎?

當主管叫我違法、偷同仁的錢，想法上只是想要留證據，好像自己沒有責任?
在我的判斷中這比不知違法更令自己厭惡，我會非常痛恨自己

工作不是我的全部、沒有必要保留工作卻扭曲自己最基本的良知

這個問題算是人生中比較小的問題，之前有一部熱門討論的影片，
可以當作這個討論的參考
正義--一場辨思之旅
http://www.youtube.com/watch?v=sHHa4ETr2jE
※ 編輯: mddc62          來自: 124.11.192.32        (07/28 07:56)
推 brother:推良知