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請教各位人資先進~ 這是我朋友遇到的問題 本人才疏學淺 無法給他完美的答覆 特來請教大家 我朋友的公司是週休二日 八月初時因為公司業務需求 要求全體員工於8/6上班 並於9/13補休一天 但是我朋友在8/15即將離職 這樣的話 他9/13就得不到補休 這樣可以跟公司要求加班費嗎? 另外如果他8/6沒上班的話公司可以要求他請特休嗎? 多謝回答~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.102.105
barry06:加班 沒有補休 當然是給加班費啊 08/12 07:27