→ aaronkou:到時候妳如果發生事情，他可以說妳當初面試欺騙，他不負 09/14 09:44
→ aaronkou:責，妳主動說企業也可以多一名身障名額 09/14 09:45
推 soyoso:面試欺騙較難舉證(員工可說主管沒問)，請在履歷表上設計 09/14 11:06
→ soyoso:如有問題才能以虛偽意思表示 09/14 11:07
→ wenyu10:多一名身障名額對公司有甚麼影響嗎??謝謝解答^^ 09/14 17:41
推 soyoso:身心障礙者權益保障法第38條，67-199人，進用1位耳心障礙者 09/14 19:10
→ soyoso: 身 09/14 19:11
→ soyoso:200-299人，進用2位、300-399人，進用3位、…以此類推 09/14 19:11
→ soyoso:以上為私立單位，公營企業、公立學校或政府機關另有規定 09/14 19:12
→ soyoso:少用1位身心障礙員工每月需罰基本工資，連續罰到足額僱用 09/14 19:14
推 aaronkou:推上大大~強唷!! 09/15 09:35