[問題] 已通報勞工局的資遣可撤回嗎

[demoiselle (豆娘)]

我被直屬主管資遣,人資也很快地通報勞工局,辦好離職程序...

這段期間是長達一個月的預告期,
我每週請假兩天去進行求職活動,直屬主管也簽了假單...

但老闆的老闆出國回來看到我的資遣單,
說他不同意,並且要人資去勞工局撤回....

嗯...我這四天求職假會變曠職嗎(老闆的老闆不核假的話)?
若資遣被撤銷,反過來雇主可以因此解雇我嗎?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.166.210.62
推 soyoso:請向原通報主管機關及公立就業服務機構發文補正撤回。
→ soyoso:撤回事由要寫。四天另謀工作是您接到雇主終止勞動契約後，
→ soyoso:依勞基16於工作時間請假外出，和曠工是指員工在未經企業或
→ soyoso:部門的批准而缺勤的行為不同。
→ soyoso:勞基12第六款 無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達
→ soyoso:六日者。雇主無須預告即得終止勞動契約。依您這四天來看不
→ soyoso:構成懲罰性解僱。
→ demoiselle:謝謝! 安心多了~