推 eekas:國定假日要給加班費或換休 一般遇紅字就多一天年假這樣 10/04 22:23
公司是製造業 現場人員皆採排班方式
所有人都是排休 月休八天 全年休96天(國定假日跟過年也沒有另外放)
月薪就19000 沒有加班費
我想問的是，請問這樣符合勞基法嗎？
勞基法全年休假日數應該是110天才對吧? (52 + 26 + 26/2 +19=110)
月休八天是符合兩週84工時，但全年休假日數就是差了110-96=14天
所以這14天，公司是不是應該補發加班費給員工才對？
煩請HR高手解惑,謝謝.
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