推 PTTOnline:我公司是部門主管、副主管、網管部門、總務部門、人事部 09/30 20:32
→ PTTOnline:門（關於退保等）、HR...我是覺得很麻煩 09/30 20:32
→ Timbug:第一個是你要讓離職者確定沒有扣款或其他責任，用這個脈絡 10/01 01:30
→ Timbug:來設計就可以了，另外的話就是部門內工作有確定交接完畢 10/01 01:31
→ Timbug:最後的話就是導入EAP在離職程序中，了解員工的離職原因 10/01 01:31
想請問各位先進公司的離職流程
因為目前我們公司在這方面還沒有比較確定的流程
以往都是在人資部門寫一寫離職單就走了
不過我知道有些公司需要跑一些部門，才能把離職流程走完
除了主管約談-人資填寫資料.....之外
不知道還有哪個流程增加可以讓制度更完善的
希望先進們可以提供一些資訊供做參考
先謝謝各位的指教~
謝謝~
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