推 tenghui:招募品牌如果不夠大, 想在公開市場挑"好"的人才會相對困難 10/06 17:46
推 sinasia:委託派遣公司代找 10/06 17:47
→ tenghui:通常到最後是會用 員工推薦 或 獵人頭 方式處理較妥 10/06 17:47
→ tenghui:有聽說104的應徵整平均素質較其他平台高一點, 可以多看看 10/06 17:48
前輩們大家好~
我是新進公司一個月的助理秘書,
雖然職稱是助理秘書,其實工作內容就是行政兼打雜,
我一進來最主要的工作內容就是招募,
我們老闆非常挑人,非知名國立大學不要,沒有相關工作經驗也不要,
偏偏我們位於新竹市,
最近招募狀況真的非常困難,
我們目前有在1111刊登履歷,
也有將我們的職缺內容發函給老闆屬意的各國立大學相關系所,
但主動應徵的人員還是寥寥可數,
之前有刊登過104和YES123,主管說效果都不好,所以暫不考慮,
也詢問過104 hunter 可是單找一個人要11萬起跳,
想請問各位前輩還有什麼管道可以利用呢?
或是有什麼秘技可以分享呢?
PS.我們職缺為撰文人員和行銷企劃人員
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