[討論] 我也不想當…繪子手…

[vincenttw (Vincent Lin)]

人資，真的很難為。

部門沒有人力的時後，向人資要人。
人資要幫他們找人。

部門覺得人力不適合，或是人員有過失時，部門不需要人員，或是無法轉任其它部門時…
或是考評連好幾次都不佳…
這個時後，又是人資要通知：你做到什麼時後…
然後呢？

因為還是會表面上客觀一點，他說有什麼過失。
但…人員都說他會改，他會改…

可是公司的立場又是，如果每次都會改，會佔了別人的缺。別人會沒有機會…

唉

看著對方哭泣又或是憤怒的表現，我總會覺得自己好像殺了一個人。

那種感覺真難受。我也不想當繪子手…(嘆)

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.204.43.103
→ hoopvibe:繪子手 田中千劊
→ kshsbug:我處理過兩次關廠 .... 還好沒遇上太棘手的案子....
推 freephoenix:劊子手＋1
推 a5180637:拍拍~辛苦了~沒辦法總是會遇的上的~盡量調適心情嘍!!
推 aicecoolman:唉...我最近也很考慮想把單位內某人員解聘(抱頭
→ kcliao0408:Layoff是所有HR的惡夢，但經歷過了，你就會比別人強。
→ kcliao0408:對於這樣的心情，我有很強烈的心路歷程。但我的建議是
→ kcliao0408:要做個有原則、有操守的HR，而不是沒腦袋的劊子手。
推 christie6677:什麼是人資? 就是一手拿筆,一手拿刀的工作!
→ christie6677:雖然是砍別人,但自己也傷心(尤其是有交情的同事)