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若有員工年資6個月,資遣日期:12/31 照勞基法規定只要提前10天於12/21當天通知他, 然後在12/21-12/31之間每週給予2天的謀職公假, 但如果公司提前1個月於12/1當天通知他, 12/1-12/31之間是不是每周都要給他2天的謀職公假呢???? 第一次碰到這種狀況,請各位幫忙,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.144.126
Eileenso:與其要給謀職假,不如就多給10天的預告工資,請他做到當天 12/12 22:27
kouyutei:因為上頭想說多點時間交接,結果提前告知,現在對方說每週 12/13 08:27
kouyutei:都要給他2天的謀職公假. 12/13 08:28
kuter:這塊蠻模糊的說 法沒寫到這麼細 12/13 21:04
maosun:小弟的邏輯:不低於勞基法=合法;換句話說只要21~31有給 12/13 23:19
maosun:基本上就不用怕站不住腳;當然公司要給的話因為優於勞基法 12/13 23:21
maosun:當然也不怕;如果員工真的很盧~公司又怕麻煩的話~協商折衷 12/13 23:21
maosun:一週給一天也不違法~ 12/13 23:21
kouyutei:謝謝各位的指點 我會在跟上頭討論 對方還真的有點盧... 12/14 11:13